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在赴新疆前，杨鑫有两段经历值得关注——西安市纪委书记和中央第十四巡视组组长。杨鑫任西安市纪委书记的时间是2014年11月至2017年底，前后约3年，这三年来西安发生的事情可不少，仅在去年就有两件大事备受外界关注——一个是西安地铁问题电缆事件，另一个便是西安市委原书记魏民洲被查。

其实小米早在金山时代就意识到了这个问题，他在一封公开信中说，“我们已经是祖父级、爷爷级的公司，时代已经从PC时代转型到互联网时代，在这个时代，我们都落后了。大家可以反思一下：我们整个公司的机制、决策流程，包括我们各级的管理者思路是不是真正的互联网化了？2004年，我曾经在公司掀起了互联网转型的革命，但是，我不知道大家是否真的理解什么叫互联网。”

一是要全面、系统、有效地推动工作。简单说就是十二个字：“有声有色，解剖麻雀，一抓到底”。什么叫有声有色？用老话讲，就是抓重点、带一般，抓两头、带中间。这都是从实践中总结出来的具有中国特色和年代感的管理经验。具体来说，就是不回避问题、不浪费经验。不要回避问题，否则永远无法进步。我们作为一家有全球影响力的大银行，对待批评和问题，首先要有大家气度，不要小家碧玉。

到了决赛变成0.8米/秒的小逆风，谢震业发挥依然稳健，最后时刻被反超，10秒11微弱劣势屈居亚军，冠军古巴选手佩雷兹10秒09，牙买加的谢尔德斯10秒20第三名。谢震业在微博写道：“感觉连续跑强度能力有待提升，后程累了身体都有点晃了，80米的时候被追。（预赛）起跑慢了，真的好热晒晕了。”

针对今年新加入的教育背景，研究显示超过40%的风投家毕业于哈佛或者斯坦福大学。虽然多样性在任何行业都很重要，但风投缺乏多样性可能会影响到整个科技行业。众所周知，风险投资公司会投资创业公司和创始人，这些创业公司与风投公司或投资人过去的经历相匹配，这种现象称为“模式匹配”。当那些进行匹配的人缺乏多样性时，就难免落入俗套。例如，根据Pitchbook的数据，女性创办的创业公司在2017年仅获得了2%的风险投资资金。

2018年，全国共有1495万人报名参加专业技术人员资格考试，292.3万人取得资格证书。截至2018年末，全国累计共有2913万人取得各类专业技术人员资格证书。专业技术人才知识更新工程继续推进。全年举办300期高级研修班，培训高层次专业技术人才2.1万人次，开展急需紧缺人才培养培训和岗位培训108.8万人次。2018年新建国家级专业技术人员继续教育基地20家，总数已达160家。少数民族科技骨干特殊培养工作深入实施，全年培养选拔400名新疆特培学员和120名西藏特培学员，组织4期新疆、西藏特培专家服务团活动。